As mulheres rurais da Índia estão suportando o impacto direto e imediato dos choques relacionados ao clima, como secas severas e eventos climáticos extremos, que afetam drasticamente seus meios de subsistência diários. A mudança climática está emergindo rapidamente como um grande problema na Índia rural, onde as mulheres são particularmente vulneráveis aos efeitos adversos das mudanças climáticas.
Megha Desai, presidente da Fundação Desai na Índia, uma fundação pública que visa melhorar a saúde e o sustento das mulheres, especialmente daquelas que vivem em comunidades rurais, disse que todas as organizações que trabalham na Índia rural viram seus constituintes sentirem o impacto direto e imediato da mudança climática. Desai ajudou a expandir o trabalho da missão para cerca de 2.500 aldeias em oito estados.
“Seja devido ao deslocamento, à seca ou à seca das plantações e à falta de acesso à água corrente – as mulheres estão sofrendo o peso dessas questões”, disse ela à CNBC.
Um relatório das Nações Unidas do ano passado destacou que as mulheres são mais vulneráveis do que os homens ao impacto adverso das mudanças climáticas.
“Eventos climáticos extremos devido à mudança climática afetam desproporcionalmente mulheres e meninas e sua capacidade de realizar suas tarefas diárias, o que explica em parte por que algumas meninas são forçadas a abandonar a escola”, diz o relatório.
Fundo climático de Hillary Clinton ajuda trabalhadoras das salinas na Índia
A ex-secretária de Estado dos EUA, Hillary Clinton, alertou sobre o impacto do calor extremo na saúde das trabalhadoras das salinas da Índia. Em uma recente visita ao distrito de Surendranagar, em Gujarat, Clinton destacou a importância de encontrar maneiras criativas para melhorar as condições de trabalho das mulheres que colhem sal em temperaturas que ultrapassam os 48ºC.
Como parte da Iniciativa Global Clinton, ela anunciou o Fundo Global de Resiliência Climática de US$50 milhões em parceria com a Associação de Mulheres Autônomas, o maior sindicato feminino da Índia. O fundo climático busca ajudar as mulheres e comunidades a lutar contra a mudança climática e fornecer novos recursos de subsistência e educação.
Além disso, a Fundação Desai fez parceria com a SEWA e a CGI no fundo climático, oferecendo cursos de requalificação para que as mulheres possam buscar novos empregos em áreas como bancos e empreendedorismo em quatro estados da Índia rural.
A iniciativa de Clinton destaca a importância de enfrentar os impactos adversos das mudanças climáticas nas comunidades mais vulneráveis, particularmente as mulheres rurais. A mudança climática não é apenas um problema ambiental, mas também afeta diretamente a saúde e o sustento das pessoas.
Tendências positivas no emprego feminino rural na Índia, mas divisão urbano-rural ainda é obstáculo
Desafios climáticos, juntamente com uma grande diferença no progresso de gênero entre as áreas urbanas e rurais, estão prejudicando as mulheres da Índia.
É o que afirma Desai, membro da Fundação Desai:
“Quase 70% da população ainda vive em comunidades rurais”. “Esse é um dos maiores obstáculos – a divisão urbano-rural”.
Na última pesquisa econômica divulgada pelo governo indiano em fevereiro, as mulheres rurais mostraram um aumento notável na taxa de participação da força de trabalho – de 19,7% em 2018-2019 para 27,7% em 2020-2021. Esquemas e políticas governamentais têm ajudado as mulheres rurais a ter acesso a serviços básicos como banheiros e água potável, mas ainda há muito a ser feito.
“Ainda existe a divisão urbano-rural”, disse Akanksha Khullar, pesquisadora visitante da Fundação de Pesquisa Observer em Nova Delhi.
“As coisas estão mudando, mas em um ritmo muito lento. Se isso for corrigido, sim, a Índia terá um desempenho superior nos índices de igualdade de gênero”, acrescentou.
Para Desai, é importante que as mulheres rurais não sejam esquecidas e que seus desafios específicos sejam reconhecidos nos planos de avanço das mulheres.
“Ter acesso a água potável faz uma enorme diferença na resolução dos problemas gerais de saúde das mulheres rurais”, disse ela.
Relatório revela alta discriminação de gênero no emprego na Índia
A discriminação baseada em gênero é uma realidade alarmante na Índia, tanto em áreas rurais quanto urbanas, de acordo com o mais recente “Relatório de Discriminação na Índia 2022” divulgado pela Oxfam Índia em setembro passado. O relatório, que se baseou em dados governamentais sobre emprego e trabalho de 2004 a 2020, revelou que o status de emprego das mulheres não está relacionado às suas qualificações educacionais.
Na verdade, a discriminação de gênero é quase total no país, de acordo com um modelo matemático mencionado pela Oxfam Índia. O relatório atribui a situação ao patriarcado, que faz com que um grande segmento de mulheres altamente qualificadas fique fora do mercado de trabalho.
A Oxfam Índia pediu ao governo que implemente medidas efetivas para garantir a proteção dos direitos das mulheres, incluindo salários iguais e igualdade no mercado de trabalho.
No entanto, a diretora geral da Oxfam Índia, Amitabh Behar, afirmou que a solução para a questão vai além das medidas governamentais. Segundo ela, é preciso mudar a “cultura masculina supremacista” do país, que é a fonte das “estruturas patriarcais e instituições discriminatórias que persistiram e apenas exageraram durante a pandemia”.
Reema Nanavaty, diretora geral do maior sindicato de mulheres da Índia, SEWA, compartilhou um sentimento semelhante durante uma turnê com Hillary Clinton. Ela destacou que as mulheres só querem trabalhar em um ambiente onde sejam tratadas com respeito e dignidade, e enfatizou que é necessário fornecer às mulheres as ferramentas adequadas para avançarem em suas carreiras.
“Trazer as mulheres para o primeiro plano para aumentar os números não é suficiente – a abordagem de adicionar e mexer agora é muito antiga”, disse ela.
Para enfrentar esses desafios, é importante reconhecer as especificidades das mulheres rurais e implementar medidas eficazes para enfrentar os impactos adversos das mudanças climáticas em comunidades mais vulneráveis.
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