SAP Coreia implementa aposentadoria voluntária e mudanças nos negócios com IA e nuvem

SAP Coreia, a maior empresa de software empresarial (SW) do mundo, com sede na Alemanha, está implementando seu primeiro programa de aposentadoria voluntária. O impacto do programa de reestruturação de 8.000 funcionários, que a sede anunciou no início deste ano para mudar o foco dos seus negócios para inteligência artificial (IA) e nuvem, também afetou a filial coreana.

De acordo com a indústria de TI (Tecnologia da Informação) no dia 16 de abril, a SAP Coreia está aceitando pedidos de aposentadoria voluntária para 20 pessoas. Sabe-se que o público-alvo é um grupo de vendas com cerca de 450 pessoas, podendo candidatar-se qualquer pessoa que trabalhe há mais de dois anos. A empresa planeja concluir os procedimentos relacionados em maio.

Esta aposentadoria voluntária é resultado da reestruturação da sede. Em janeiro passado, a SAP anunciou planos para implementar um programa de reestruturação em toda a empresa este ano. Como resultado da reestruturação, aproximadamente 8.000 pessoas receberão aposentadoria voluntária ou reciclagem interna. Isso corresponde a 7% do total de 108 mil funcionários em tempo integral.

Na época, a SAP declarou que era necessário reorganizar a estrutura para se concentrar estrategicamente no negócio de “Inteligência Artificial Empresarial” e se preparar para o crescimento futuro das vendas. Eles afirmaram que  vai manter o número total de funcionários será semelhante ao nível atual até o final do ano.

Na verdade, o foco dos negócios da SAP está a mudar para a nuvem, com 44% das suas vendas de 8,47 mil milhões de euros no quarto trimestre do ano passado provenientes de serviços na nuvem. Durante este período, as vendas de nuvem aumentaram 20% em comparação com o mesmo período do ano passado.

Sobre o atual programa de aposentadoria voluntária, a SAP Coreia disse: “Isto está a ser feito para reduzir o papel das vendas de soluções tradicionais, que deverão ser gradualmente reduzidas, e o nosso negócio doméstico continua a crescer”. No ano passado, as vendas da SAP Coreia totalizaram 479,1 bilhões de won, um aumento de 16,4% em relação ao ano anterior. No entanto, devido a um aumento nas despesas operacionais, incluindo um aumento nas indemnizações devido à medida de abolição do emprego implementada no ano passado, a empresa registou um prejuízo operacional de 16,6 mil milhões de won, transformando-se num défice.

Entretanto isso, os cortes de empregos em empresas estrangeiras de TI continuam desde o ano passado. Isso ocorre em meio os ajustes de emprego devido à reorganização empresarial, juntamente com preocupações sobre uma recessão económica. No ano passado, o Google Coreia recomendou a demissão de cerca de 10 pessoas, e a Microsoft Coreia recomendou a demissão de 20 pessoas. Diz-se também que a AWS Coreia notificou aproximadamente 5 a 10% do total de seus funcionários sobre demissões recomendadas.
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Fontes: (1)| Fotos: SAP Coreia

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